主要职责：负责学校人力资源规划与管理，建立健全人事分配与管理制度；负责教职工招聘与异动、新职工岗前培训等工作；负责人事工作文书档案的归类整理工作；牵头学校的师德师风建
设工作；负责学校专业技术人员技术职务等级的评审、聘任及管理工作；负责教职工的职称考试、考工定级、公派出国、境内外研修，以及教职工岗位相关的各类培训、国（境）内外访问学者等工作；负责各类人才项目和评优评奖的推荐、选拔、考核等工作；负责教职工工资、保险、津补贴的调整发放工作；负责教职工社会保险、公积金业务的办理工作；负责劳务用工的岗位设置、合同签订、工资发放、保险缴纳等工作；负责教职工离休、退休、退职的手续办理等工作；负责全校教职工人事信息的管理、统计资料的上报等工作；完成学校交办的其他工作任务。
联系电话：0772-3679185（人事科）、0772-3698225（师资科）
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